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杨丹赴宜城公司召开年夜干四时度休息比赛宣贯会暨生产经营调研座谈会

9月14日,公司总经理、党委副书记、董事杨丹一行赴宜城公司召开“喜迎二十年夜 冲刺总目标 ”年夜干四时度休息比赛宣贯会暨生产经营调研座谈会。会议由公司党委常委、副总经理吴祖德掌管。


调研中,杨丹听取了宜城公司干部职工对该公司生产经营、重点事情推动和面对的重难点问题等方面的环境报告请示。



座谈会上,杨丹宣贯了公司“喜迎二十年夜,冲刺总目标”年夜干四时度休息比赛活动计划,并对宜城公司下一步生长提出九点请求:一是要严格落实公司各项办理请求,加年夜市场开辟力度,加强与处所当局、行业单位的沟通,共同鞭策错峰生产政策有效落实;二是要优化商混布局与运作体例,从计谋上考虑保存问题,主动推动商混项目过程;三是要加强对数据的阐发与应用,以发卖为龙头,进行全面兼顾,做好各项办事事情;四是要对峙绿色低碳生长,年夜力推动节能降碳及替代燃料、资本综合操纵、光伏发电等重点事情,加快投资进度,确保光伏项目年末并网发电;五是要始终对峙科技立异生长,加快推动高新技术企业、绿色工厂认定和专利技术的申报事情;六是要加强生产线技改立异事情,主动考查、引进新技术新装备,加快推动生产线智能化进级改革;七是带领班子要加强前瞻性思虑、全局性谋划和综合阐发才气,进一步加强风格扶植,落实每日早会轨制,兼顾摆设好营销与生产各项事情;八是要重视人才培养,做到多岗亭交换,进行外部平级轮岗和上下交换;九是要从供应、生产、质量等各方面降落本钱,将四时度各项目标细化,明白时候与任务人,抓好各项事情落实。

杨丹夸大,青年始终是企业这棵常青树的原底色与首要骨干。他对青年人才提出七点希望:一是要对峙精确的价值观,把正能量通报给身边的人;二是要有明白的目标,并在达成过程中适时调剂;三是要对峙学习,做到“活到老学到老”;四是要对峙体系思惟,把握企业办理各项事情的基来源根底理;五是要对峙持久主义,保持坚持不懈的学习和糊口态度;六是要做好健康、奇迹、家庭三者间的均衡;七是要连络马斯洛需求层次实际,找准本身定位,建立目标、打算门路,实现小我杰出生长。

公司本部相关天性机能部分、宜城公司相关卖力人插手调研。

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